Groupe d’Analyse des Pratiques (GAP)

Qu’est-ce qu’un Groupe d’Analyse des Pratiques?

Le Groupe d’Analyse des Pratiques tel que je le propose en tant que psychologue est un espace contenant favorisant l’expression du vécu des professionnels liés aux situations rencontrées dans le cadre de leur profession et permettant de favoriser la réflexion en groupe des pratiques individuelles et collectives.

Spécificités du Groupe d’Analyse des Pratiques

Le Groupe d’Analyse des Pratiques permet de croiser les regards sur les pratiques individuelles et collectives et de partager des expériences professionnelles. Ainsi, les participants partagent leurs différences et leurs similitudes dans la pratique de tâches similaires voir enrichissent leurs pratiques pluridisciplinaires pour les Groupes d’Analyses des Pratiques réunissant plusieurs professions au sein du groupe.

Le partage des pratiques professionnelles amène une richesse personnelle et renforce la cohésion d’équipe.

Le Groupe d’Analyse des Pratiques offre la possibilité aux participants d’amener des problématiques rencontrées dans le cadre de leurs missions et d’élaborer collectivement autour de ces éléments.

Cet espace contenant et bienveillant permet aux professionnels de garder leur posture professionnelle.

Cadre de travail et modalités d’intervention du psychologue animateur de Groupe d’Analyse des Pratiques

Le Groupe d’Analyse des Pratiques est soumis à un cadre de fonctionnement du groupe dont le psychologue est le garant.
Plusieurs modalités sont établies avec les participants du groupe :

La confidentialité des échanges émis dans le groupe et la notion de non-jugement

Ce qui se dit dans le groupe est confidentiel et le psychologue animateur du groupe établit le cadre de ses interventions en se référant au Code de Déontologie des psychologues. Il est notamment soumis au secret professionnel.

Cette confidentialité est également recherchée du côté des participants afin que le groupe puisse être sécure et garde sa fonction contenante.

Chacun des participants veillera à garder une posture de non-jugement vis-à-vis des autres professionnels.

Ces principes permettent d’instaurer un climat de confiance dans le groupe afin que le travail d’élaboration nécessaire à la prise de recul proposé en Groupe d’Analyse des Pratiques puisse avoir lieu.

La fréquence des séances, le nombre de participants, la durée des séances

La fréquence des séances est variable et définie en fonction de la demande institutionnelle et des besoins des professionnels.
La régularité du rythme des séances et de la présence des participants a toute son importance afin de permettre la constitution d’un travail d’élaboration qui s’inscrit dans la durée.

Le groupe se compose au maximum de 10 participants.
La durée des séances de Groupe d’Analyse des Pratiques est variable selon la demande institutionnelle et les besoins des participants. La durée des séances doit être suffisamment longue pour permettre la présentation d’une ou plusieurs situations professionnelles et à chaque participant d’avoir un temps pour s’exprimer.

La neutralité du psychologue animateur de Groupe d’Analyse des Pratiques

Le fait que le psychologue soit extérieur à l’institution permet d’ouvrir un espace de parole contenant propice à la création d’échanges constructifs et bénéfiques au développement d’un travail collectif bienveillant.

Ce principe permet aux professionnels d’avoir une parole légitimée par leur hiérarchie et de parler librement de leurs difficultés.

Le psychologue est le garant du cadre des séances.